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INFORMATIVO ABCO, Nº 48, Janeiro de 2020
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CERTIFICAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAISA ABCO, em parceria com a FGV, certifica consultores. O Exame de Certificação visa avaliar profissionais da Consultoria e assegurar sua competência técnica para atuação no mercado. A Certificação profissional é um diferencial competitivo no exercício da profissão de consultor organizacional. Um modelo de certificação visa garantir o cumprimento de padrões internacionais de desempenho de uma determinada profissão, os quais foram estabelecidos por experts no tema.
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NOVOS ASSOCIADOS |
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NA ABCO É ASSIM |
Convide um consultor para integrar o nosso quadro. Na ABCO é assim: possuímos um Código de Ética atualizado; cadastro para prospecção direta de clientes; apoio Institucional às atividades do Associado; e agora temos a Certificação de Consultores em parceria com a FGV.
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O silêncio profissionalNaturalmente questões profissionais são tratadas com a mística e sigilos necessários, é assim que aprendemos, ou pelo menos escutamos falar nos corredores das empresas. https://www.abco.org.br/artigos/184-o-silencio-profissional A Pirâmide BrasilEm que andar da pirâmide Brasil foi esquecida a ética?
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BIBLIOTECA DO CONSULTOR |
O livro mescla a análise gerencial das práticas de alta gestão com as evidências da investigação acadêmica, com resultados de pesquisas de campo de consultorias e com proposições de instituições de mercado. O resultado é uma obra expositiva, elegante, didática e abrangente. A obra contextualiza a governança corporativa no Brasil. Avalia com objetividade as questões cruciais da governança em nosso país: a concentração acionária, a sobreposição propriedade-gestão, a fraca proteção aos minoritários e a expressão ainda diminuta do mercado de capitais. Os autores destacaram elementos-chave como ?8Ps? da governança ? propriedade, princípios, propósitos, papéis, poder, práticas, pessoas e perpetuidade, são repetidos em todos os capítulos. Eles indicam uma clara preocupação com a funcionalidade da governança corporativa. E se nota também a alta ênfase que atribuem a padrões de liderança de alta qualidade, pois são as pessoas que, nas companhias, estão à frente dos modelos praticados e, portanto, as questões de qualificação, comprometimento e integridade são centrais na implementação de uma governança eficaz.
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