2019

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Informativo ABCO 25

Palavra do Consultor – Códigos de Ética para quê se não cumprem

Por que as empresas envolvidas nos acontecimentos recentes possuem códigos de Ética (CE) e não cumprem? Por descaso dos acionistas, dos conselhos, da alta gerência, e até mesmo de funcionários? Porque os CE baixados de cima para baixo, sem consulta aos envolvidos, dormem nas gavetas da diretoria, nem mesmo aparecem nos sites, impressos, desconhecidos da maioria, que, confortavelmente, convive com a constituição de reservas de mercado, a formação de carteis, a distribuição de obras, os pagamentos de “oxigênios” e de vultosas propinas. Mas ninguém sabia. E agora pelejam para serem chamadas a novas encomendas, não perderem a competência técnica, não darem espaço a concorrentes de fora. Para tal, antes devem implantar cultura ética, estruturada, por meio de debates periódicos com seus dirigentes e empregados, evidenciando a todos mudança consistente e ininterrupta, a fim de preservar e otimizar o seu valor e a geração de empregos.

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Informativo ABCO 24

Palavra do Consultor – Lacuna da Educação
 
…Aí está uma lacuna da educação que os consultores organizacionais podem utilizar como alavanca para serem buscados pelas empresas como fontes de conhecimentos específicos para ensinar competências profissionais, com vistas à solução dos problemas organizacionais. Todo esse cenário contribuiu para que a necessidade de novos conhecimentos e de inovações seja imperativo para as empresas consolidarem suas vantagens competitivas e se colocarem em um processo… em https://www.abco.org.br/lacunas-no-ensino-de-administracao-oportunidades-para-a-carreira-de-consultor-organizacional/

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Informativo ABCO 23

Palavra do Consultor – Novos tempos de comunicação

Nos novos tempos de comunicação instantânea e opiniões acerca de tudo, cabe ao consultor, serenamente, exercer a sua capacidade diagnóstica, abordando de forma estruturada uma situação ou problema, definindo-o com clareza. Sem delongas, com o cliente, decompõe o problema em suas dimensões e elementos básicos. Avalia sua relevância e obtém informações pertinentes- ouvindo exaustivamente até “ficar rouco”, faz perguntas esclarecedoras quando o entendimento é incompleto. Identifica forças, agentes, eventos envolvidos no problema, as “agendas ocultas”, e determina possíveis causas. Combina lógica e intuição, alicerçada em experiências múltiplas. É desafiado a construir o cenário prospectivo, apresentar a leitura e análise das tendências e novas soluções para novos problemas. Sucesso!

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Informativo ABCO 22

ANO II – Nº 22 – Rio, 31 de agosto de 2016

Palavra do Consultor – Há de haver mais ou menos Estado?

Perguntávamos, outra vez, ontem num Café com consultores: há de haver mais ou menos Estado? Mais ou menos para quais regiões, estados, municípios? Quais são os reais problemas deste adolescente e continental País? Se identificados, por Estado, região, poderemos preparar os nossos próprios remédios, abandonando receitas importadas dos que hoje não descartam papeis na rua, mas que, por bem mais velhos, foram bárbaros no passado recente e remoto. Depois analisados e interpretados, conhecendo as nossas potencialidades e competências, não estaremos inertes e indefesos em face das espinhas- crises, mudanças- e com independência, distanciamento crítico, sabendo que há muito Depende- distintos níveis de renda, de educação, de saúde, de tempo e circunstâncias- poderemos diagnosticar, sempre com o cliente, aqui a sociedade, e receitar.

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Informativo ABCO 21

ANO II – NO 21 – Rio, 29 de julho de 2016

Palavra do Consultor – Aplicação Periódica

O aspecto crítico fundamental para o exercício da consultoria é que você deverá aplicar-se periodicamente, com persistência e disciplina, a organizar seu projeto de Auto Desenvolvimento Profissional Individual. Se você não decidir seus objetivos, você estará “sem destino”. Se não decidir sobre seu tempo, você o verá “passar na janela”, como a Carolina do Chico. E a vida profissional vivida “ao Deus dará”, certamente não é o que você pretende. Construa dia a dia o seu destino. Em tempo: o adolescente Brasil é reconhecido pela competência na organização de eventos: Copa das confederações, Copa do Mundo e agora as Olimpíadas. Oxalá que não venham por malfeitos, no passado remoto, recente e hoje, atrapalhar a nossa Olimpíada 2016!

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Informativo ABCO 20

ANO II – NO 20 – Rio,  Junho de 2016
 
Palavra do Consultor – A ABCO parabeniza os consultores
Dia 26 de junho – Dia Internacional do Consultor.
Tenham uma vida sem atropelos, construindo a rede, a qual, com boa manutenção, proporcionará, tenho certeza, estímulo ao nascimento de parcerias, à geração de negócios, referências aos contratantes e à mídia, à busca constante de melhor reputação da consultoria, e, principalmente, ótimos êxitos, porque também nos atualizaremos, sempre, uns aos outros. Anos felizes, com e sem crise, sem tédio, pela alternância de trabalhos e clientes, podendo até despedi-los, se não se comportarem com ética.
Parabéns e muitos anos de Vida e Consultoria.

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Informativo ABCO 19

ANO II – NO 19 – Rio,  Maio de 2016
 
Palavra do Consultor – A ABCO acolhe as empresas ‘Junior’
 
A recente ‘Lei da Empresa Junior’, prevê seu funcionamento como entidades onde os universitários colocam em prática as técnicas aprendidas em sala através de consultorias para organizações que estejam em constituição ou já em operação.
Sem perder o caráter de organizações sem fins lucrativos (OSEFIL) elas deverão realizar projetos que contribuam para o desenvolvimento dos seus integrantes, que devem ser exclusivamente universitários e não ter qualquer tipo de ligação partidária.
Com a nova regulamentação essas ‘’Empresas Juniores’ adquirem uma nova ‘musculatura’, e neste momento a ABCO abre seus braços para acolher estas empresas junto aos seus associados. Ver artigo de Carlos Velloso, diretor de empreendedorismo em https://www.abco.org.br/a-abco-acolhe-as-empresas-junior/

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A ABCO acolhe as Empresas ‘Junior’

Com a recente aprovação da ‘Lei da Empresa Junior’, está regulamentado o funcionamento destas empresas como entidades onde os universitários colocam em prática as técnicas aprendidas em sala de aula através de consultorias para organizações clientes que estejam em constituição ou já em operação.
 
Sem perder o caráter de associações civis sem fins lucrativos elas deverão realizar projetos que contribuam para o desenvolvimento acadêmico e profissional dos seus integrantes, que devem ser exclusivamente universitários regularmente matriculados em instituições de ensino superior e não ter qualquer tipo de ligação partidária.
 
Com a nova regulamentação essas ‘’Empresas Juniores’ adquirem uma nova ‘musculatura’, e neste momento a ABCO abre seus braços para acolher estas empresas junto aos seus associados.